スタッフインタビュー｜オフィスデザインのエキスパート「オフィスル」

オフィスデザインは、経営者～社員の方々との「課題の共有」から始まる。

この業界に携わって、約15年になります。
当社のミッションはオフィスデザインによって経営に様々な変革をもたらすことです。
プロジェクトによって異なりますが経営者の方、社員の方々は沢山の課題を抱えていらっしゃいます。
その課題をクライアントと分析、共有することから始まりデザイナーや各パートのスタッフとの課題解決へとブリッジしていくことが私の仕事です。経営的戦略やマネージメント、テクノロジー面など多面的な捉え方必要です。

引き渡し後のクライアントを訪ねて感じる「オフィスデザインの可能性」。

その上で最近改めて感じることがあります。オフィスデザインがまだまだ様々な可能性を持っていること。
例えば引き渡しが終わったクライアントにしばらくして訪ねてみると明らかに社員のみなさまの働き方が変わっていて、同じ会社とは思えない程みなさまの雰囲気が違って見えました。この会社は『コミュニケーションと集中』がテーマでしたが、今では沢山のコラボーレション企画が生まれ新規事業の立ち上げが活発だということでした。
この様な変化を目のあたりにするとオフィスデザインのますますの可能を確信致します。
今後はより 『オフィスをデザインの力で経営の武器にする』 という信念を持って仕事をしていきたいと思っています。

クライアントの可能性を拡張・増幅するデザイン

オフィスデザインに限ったことではないのですが、私がデザインする上で特に大切にしていることがあります。
「チャレンジです。」
チャレンジしている行為こそがデザインだと思っているくらいです。
もちろん自己表現のためや、奇をてらうというようなこととは違います。
『楽しく仕事をして、喜んでもらい、ハッピーになりたい』、自分自身いつもそう思って仕事をしていますし、常にクライアントと向き合って共創していき、少しでも可能性があるならその可能性を拡張・増幅するデザインを目指します。
そうやって出来上がったものにこそ、価値があるものと考えます。

次のチャレンジ、喜びを求め、生涯デザインをやっていきたい

デザインを通じて、お客さんとの間にシナジーが生まれていって、お互いに想像を超えるものを形にできたときの喜びは他の何にも代え難い。一度その喜び知ると、次のチャレンジ、次の喜びを求めちゃうんですよね。だからまだまだデザイナーを続けていきたい、生涯デザインをやっていきたいと思っています。

今後のビジョンとしては、自分が一生デザインをやり続けていくというのはもちろんですが「デザイナーになりたい」と志す人の目標と現状のギャップを埋められるような、そういう環境をみんなに提供していきたいと考えています。

オフィス環境に付加価値を与え、より良いカタチに昇華させる

空間デザインと一言で言っても、いろんなジャンルがあります。
その中でもオフィスデザインは非常にポテンシャルを秘めたジャンルです。
その価値や必要性は徐々に浸透してきていますが、まだまだ発展途上にあると思います。

オフィス環境に対しお客様がそれぞれご要望をお持ちです。
それに付加価値を与え、より良いカタチに昇華させるが僕の仕事だと思っています。
今まで様々な業種や業態のデザインをしてきたことが大いに活かされる場であると同時に、まず最初に僕自身が楽しむ、ということを大事にしています。
それが結果的にお客様にとって有益に繋がると思っているからです。

様々な問題やご要望を解決するデザインをご提案

お客様にとって、オフィスの移転は一生の内に数回あるかないかのイベントです。
いろんな思いや考えがあってお話を頂いている訳ですので常に全力で、日々取り組んでいます。
お客様に伺ったお話やご要望の本質は何なのか？という部分を大切にし、プロとして、様々な問題やご要望をしっかりとデザインで解決したご提案を心がけています。

1デザイナーとしてデザインでオフィスデザインの価値と可能性をご提供し僕と同じ喜びと感動をお客様とも共有できれば大変嬉しく思います。